הקבוצה המשכילה ביותר בארה"ב: נשים שחורות

נשים אמריקאיות נאלצו להילחם על זכותן להשכלה. הרבה אל תוך המאה העשרים, נשים לא התייאשו מללמוד להשכלה גבוהה, מכיוון שתפיסה פופולרית הייתה כי חינוך גדול מדי יהפוך אישה לא כשירה לנישואין. נשות צבעוניות ונשים עניות חוו גם מכשולים מבניים אחרים לחינוך שלהן במשך חלק גדול מההיסטוריה של האומה, מה שהפך את הסבירות הפחותה לחינוך.

עם זאת, הזמנים בהחלט השתנו. למעשה, מאז 1981 מרוויחים יותר נשים מגברים תארים במכללה. יתרה מזו, בימינו נשים רבות על גברים בקמפוסים רבים בקולג ', המהווים 57% מהסטודנטים במכללה. כ פרופסור בקולג באוניברסיטה גדולה ומענקת קרקע אני שם לב שלרוב יש לי הרבה יותר נשים מגברים בקורסים שלי. בתחומים רבים, אם כי בוודאי שלא כולם, נעלמו הימים שבהם נשים היו מעטות והיו רחוקות ביניהן. נשים מחפשות ללא בושה הזדמנויות חינוכיות וממפות טריטוריות חדשות.

דברים השתנו גם עבור נשים צבעוניות, במיוחד אלה של מיעוטים חסרי-הייצוג ההיסטורי. כמתוקשר אפליה פינה את מקומה לעוד הזדמנויות, נשים בצבע הפכו משכילות יותר. אמנם בהחלט יש מקום לשיפור, אבל שחור, לטינה ו- יליד אמריקאי נשים ממשיכות לבגרות בקמפוסים בקולג 'במספרים גדולים יותר ויותר. אכן, כמה מחקרים מראים זאת

למרות סטריאוטיפים השיחה הזו אפרו - אמריקאים עצלנים או טיפשים, שחורים בארצות הברית נמנים עם הסיכוי הגבוה ביותר לזכות בתואר שני. לדוגמה, המרכז הלאומי לסטטיסטיקה של חינוך (NCES) מדווח כי משנת הלימודים 1999-2000 עד 2009-10 מספר התארים לתואר ראשון שהוענק להם סטודנטים שחורים עלו ב -53% ומספר התארים הנלווים שהשתלמו על ידי סטודנטים שחורים גדל ב- 89%. שחורים עוברים דרך גם בחינוך לתארים מתקדמים, למשל, עם מספרם של מספר שני תארים שהשתלמו על ידי סטודנטים שחורים יותר מהכפלה משנים 1999-2000 לשנת 2009-10 גדלו פי כמה 125%.

המספרים הללו בהחלט מרשימים, ומאמינים ברעיון שאנשים שחורים הם אנטי-אינטלקטואליים ולא מתעניינים בבית הספר. עם זאת, כאשר אנו מסתכלים מקרוב על גזע ומגדר, התמונה בולטת עוד יותר.

ה טוענים כי נשים שחורות הן הגוש המשכיל ביותר של אמריקאים מגיע ממחקר שנערך בשנת 2014 שמציין את אחוז הנשים השחורות הרשומות בקולג 'ביחס לקבוצות המין הגזעיות האחרות שלהן. התחשבות בהרשמה בלבד נותנת תמונה לא שלמה. נשים שחורות מתחילות גם להתעלות על קבוצות אחרות בדרגות השתכרות. לדוגמה, למרות שנשים שחורות מהוות רק 12.7% מהאוכלוסייה הנשית במדינה, הם מהווים בעקביות מעל 50% ממספר השחורים המקבלים תארים תואר שני. מבחינה אחוזית, נשים שחורות מתייעלות על נשים לבנות, לטיניאס, תושבי האי אסיה / פסיפיק ואינדיאנים גם בזירה זו.

עם זאת, למרות שנשים שחורות נרשמות ללימודים ובוגרות לימודיהם באחוזים הגבוהים ביותר על פני קווי גזע ומגדר, התיאורים השליליים של נשים שחורות שופעות בתקשורת הפופולרית ואפילו בשנת 2007 מדע. ב -2013 כך דווח במגזין Essence שתמונות שליליות של נשים שחורות מופיעות בתדירות כפולה מתארים חיוביים. תמונות של "מלכת הרווחה", "אימא תינוקת" ו"אשה שחורה זועמת ", בין תמונות אחרות, מביישות את המאבקים של נשים שחורות ממעמד העובדים ומצמצמות את האנושיות המורכבת של הנשים השחורות. התיאורים הללו אינם פוגעים רק, הם משפיעים על חייהן וההזדמנויות של נשים שחורות.

מספרי ההרשמה הגבוהים אכן מרשימים; עם זאת, למרות שכונתה כקבוצת האנשים המשכילה ביותר בארצות הברית, נשים שחורות עדיין מרוויחות הרבה פחות ממקבילתן הלבנות. קח למשל את יום השכר השווה של נשים שחורות. בעוד יום השכר השווה הוא באפריל, לוקח נשים שחורות ארבעה חודשים נוספים להתעדכן. לנשים שחורות שילמו רק 63% מכל מה שגברים לבנים שאינם היספניים שילמו בשנת 2014, מה שאומר שזה לוקח את זה אישה שחורה טיפוסית כמעט שבעה חודשים נוספים שיש לשלם לה מה שגבר לבן הממוצע לקח הביתה בחודש דצמבר 31. בשורה התחתונה, בממוצע, נשים שחורות מרוויחות 19,399 דולר פחות מגברים לבנים בכל שנה.

ישנן סיבות מבניות רבות לכך שנשים שחורות, על אף עלייה מרשימה זו בחינוך, רואות כיום מעט מאוד פרי עמלן. ראשית, נשים שחורות סבירות יותר מקבוצות אחרות של נשים באופן לאומי לעבוד במקצועות השכר הנמוכים ביותר (למשל מגזרים כמו ענף השירותים, שירותי הבריאות והחינוך) ופחות סביר שיעבוד בתחומים המשתלמים יותר, כמו הנדסה או להחזיק ניהולי עמדות.

יתר על כן, הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של עבודה מדווח שמספר הנשים השחורות המועסקות כעובדות בשכר מינימום במשרה מלאה גבוה מזה של כל קבוצה גזעית אחרת. זה הופך את הקמפיין הנוכחי למלחמה בחמש עשרה, שמשתתף בשכר מינימום מוגבר, ומאבקי עבודה אחרים חשובים.

עובדה מטרידה לגבי פערים בשכר היא שהם נכונים במגוון עיסוקים. נשים שחורות העובדות בשירות לקוחות מרוויחות 79 דולר עבור כל דולר ששולם למקביליהן הגברים הלבנים והלא-ספרדיים. עם זאת, אפילו נשים שחורות שהוכשרו מאוד, דוגמת עובדות כרופאות ומנתחים, מביאות רק 52 ש"ח עבור כל דולר ששולם למקבילותיהן הלבנות והלא-היספניות. פער זה בולט ומדבר על חוסר השוויון הנפוצץ שעומדת בפני נשים שחורות בין אם הן מועסקות בתחומים המשתלמים ובין אם בעלי תשלום גבוה.

גם סביבות עבודה עוינות ושיטות מפלה משפיעות על חיי העבודה של נשים שחורות. קח את סיפורה של שריל יוז. מהנדס חשמל בהכשרתו, יוז גילה שלמרות השכלתה, שנות הניסיון וההכשרה שלה, היא משולמת בתשלום:

"בזמן שעבדתי שם התיידדתי עם מהנדס זכר לבן. הוא שאל את שכרם של עמיתינו הלבנים. בשנת 1996 הוא שאל את משכורתי; עניתי, '44,423.22 $.' הוא אמר לי כי אני, אישה אפרו-אמריקאית, מופלה לרעה. למחרת הוא נתן לי עלונים מהגדה נציבות שוויון הזדמנות תעסוקה. למרות שלמדתי שהייתי בתשלום, עבדתי במרץ כדי לשפר את כישורי. הערכות הביצועים שלי היו טובות. כאשר נשכרה אישה לבנה וצעירה במשרד שלי, חברה שלי אמרה לי שהיא מרוויחה 2000 דולר יותר ממני. בשלב זה היה לי תואר שני בהנדסת חשמל ושלוש שנות ניסיון בהנדסת חשמל. לאישה הצעירה הזו הייתה שנה של שיתוף פעולה ותואר ראשון בהנדסה. "

יוז ביקש פיצוי והתבטא נגד יחס לא שוויוני זה, ואף תבע את מעסיקיה לשעבר. בתגובה היא פוטרה ותיקיה נדחו:

"במשך 16 שנה אחרי זה עבדתי כמהנדס שקיבל הכנסה חייבת במס של 767,710.27 דולר. מהיום שהתחלתי לעבוד כמהנדס דרך הפרישה, ההפסדים שלי היו מעבר למיליון דולר ברווחים. יש כאלה שתאמין שנשים מרוויחות פחות בגלל בחירות בקריירה, לא משא ומתן על משכורותיהן, ומשאירות את הענף להביא ילדים לעולם. בחרתי בתחום לימודי משתלם, ניסיתי לנהל משא ומתן על המשכורת שלי ללא הצלחה ונשארתי בכוח העבודה עם ילדים. "

נשים שחורות הולכות לבית הספר, בוגרות ומנסות לשבור את תקרת הזכוכית הפתגמית. אז איך הם מסתדרים בחיים בכלל?

לרוע המזל, למרות המספרים המעודדים סביב חינוך, איכות החיים של נשים שחורות נראית עגומה לחלוטין כשמסתכלים על סטטיסטיקות בריאות.

לדוגמה, לחץ דם גבוה נמצא בקרב נשים אפרו-אמריקאיות מאשר בכל קבוצת נשים אחרת: 46% מהאפריקאים-אמריקאים נשים בנות 20 ומעלה סובלות מיתר לחץ דם, בעוד שרק 31% מהנשים הלבנות ו -29% מהנשים ההיספניות באותו טווח גילאים לעשות. במילים אחרות: כמעט מחצית מכל הנשים השחורות הבוגרות סובלות מיתר לחץ דם.

האם ניתן להסביר תוצאות בריאותיות שליליות על ידי בחירות אישיות גרועות? אולי עבור חלקם, אך בגלל החדירות שבדיווחים אלה, ברור שחייה האיכותיים של הנשים השחורות מעוצבות לא רק על ידי בחירה אישית אלא גם על ידי שלל גורמים סוציו-אקונומיים. כפי שמדווח מכון המדיניות האפרו-אמריקני:

"הלחץ של גזענות וסקסיזם אנטי שחור, יחד עם הלחץ שמשמש כמטפלים העיקריים ביישובים שלהם, יכול לקחת אות על שחור בריאות הנשים, גם אם יש להן את הפריבילגיה הכלכלית לשלוח את ילדיהן לבתי ספר טובים, גרים בשכונה עשירה ובעלות רמה גבוהה קריירה. למעשה, לנשים שחורות משכילות יש תוצאות לידה גרועות יותר מאשר נשים לבנות שלא סיימו את בית הספר התיכון. נשים שחורות כפופות גם הם ללא פרופורציות לגורמים שונים - מסביבות באיכות ירודה בשכונות מרוששות, ועד מדבריות למזון לחוסר גישה לבריאות - מה שהופך אותם לסיכוי גבוה יותר ללקות במחלות מסכנות חיים, מ- HIV ועד סרטן."

כיצד ניתן לחבר עבודה לתוצאות אלה? בהתחשב בשכיחותן של עבודה בעלות שכר נמוך בין עיסוקים וסביבות עבודה גזעניות וסקסיסטיות, אין זה מפתיע כי נשים שחורות סובלות מהבדלים הקשורים לבריאות.