ישנם שני סוגים של תחליפים: לטווח קצר ולטווח ארוך. בדרך כלל, לכל סוג קבוצה שונה של חובות ואחריות. תחליפים לטווח קצר משתלטים על שיעורים לפרקי זמן קצרים במהלך היעדרותו של מורה מהעבודה. מצד שני, משכורות לטווח ארוך משתלטות על כיתה כאשר מורה יוצא לחופשה מורחבת.
הוראת תחליפים היא דרך נהדרת להתנסות בכיתה ולהכיר את עצמך בבית ספר. עם זאת, לא תמיד קל להיות תחליף. מכיוון שמדובר בעמדה 'בשיחה', המחליפים אינם בטוחים אם ומתי יהיה להם עבודה. ידוע כי סטודנטים מנסים להקנות תחליף קשה. יתר על כן, תוכלו ללמד שיעורים שמורים אחרים יצרו כך שלא יהיה הרבה מקום ליצירתיות. לתחליפים יעילים יש מאפיינים המסייעים להם להתמודד עם מצבים ייחודיים אלה ואחרים. להלן כמה דוגמאות למאפיינים אלה:
מורים מחליפים משלמים בדרך כלל סכום כסף קבוע עבור כל יום עבודה. כמו כן, הפרש השכר נעשה בהתבסס על האם התחליף עובד על בסיס קצר או ארוך טווח. כל מחוז של בית ספר קובע את סולם השכר שלו, ולכן עדיף להשתמש באתר של בית הספר של הלקוח הפוטנציאלי כדי ללמוד עוד. דוגמאות לשכר שוטף: