מזל טוב! הגשת מועמדות למשרה ועכשיו אתה מתכונן לתפקיד החשוב הזה ראיון. השתמש בדף זה כדי לוודא שהאנגלית שלך עושה רושם נהדר, בנוסף לכישוריך.
שאלות פתיחה
כשאתה נכנס לחדר הרושם הראשוני שאתה עושה על המראיין הוא המפתח. חשוב שתציג את עצמך, תלחץ יד ותהיה ידידותי. כדי להתחיל את הראיון, מקובל לעסוק בכמה שיחות חולין:
- מה שלומך היום?
- האם היית לך בעיה למצוא אותנו?
- מה אתה חושב על מזג האוויר בזמן האחרון?
נצל את השאלות הללו כדי לעזור לך להירגע:
מנהל משאבי אנוש: מה שלומך היום?
מרואיין: אני בסדר. תודה ששאלת אותי היום.
מנהל משאבי אנוש: התענוג שלי. איך מזג האוויר בחוץ?
מרואיין: יורד גשם, אבל הבאתי את המטריה שלי.
מנהל משאבי אנוש: מחשבה טובה!
כפי שמופיע בדו-שיח בדוגמה זו, חשוב לשמור על תשובותיך קצרות ועד לעניין. שאלות מסוג זה ידועות כפורצי קרח מכיוון שהן יסייעו לכם להירגע.
חוזקות וחולשות
אתה יכול לצפות שישאלו אותך על נקודות החוזק והחולשה שלך במהלך ראיון עבודה. כדאי להשתמש בשמות תואר חזקים בכדי לעשות רושם טוב. השתמש באלו תארים לתאר את עצמך בכך שאתה מדבר על נקודות החוזק שלך.
- מדויק - אני מנהל חשבונות מדויק.
- פעיל - אני פעיל בשתי קבוצות מתנדבות.
- מסתגל - אני די מסתגל ושמח לעבוד בצוותים או לבד.
- מיומן - אני מיומן בזיהוי בעיות בשירות לקוחות.
- רחב אופקים - אני גאה בגישה הרחבה אופקית שלי לבעיות.
- מוסמך - אני משתמש חבילת משרדים מוסמכת.
- מצפוני - אני יעיל ומצפוני להקדיש תשומת לב לפרטים הקטנים.
- יצירתי - אני די יצירתי והגעתי למספר קמפיינים שיווקיים.
- אמין - הייתי מתאר את עצמי כשחקן קבוצתי אמין.
- נחושה בדעתה - אני פותר בעיות נחוש שלא מוכן לנוח עד שנמצא פיתרון.
- דיפלומטי - קראתי לתווך מכיוון שאני די דיפלומטי.
- יעיל - אני תמיד נוקט בגישה היעילה ביותר שאפשר.
- נלהב - אני שחקן קבוצתי נלהב.
- מנוסה - אני מתכנת C ++ מנוסה.
- יריד - יש לי הבנה הוגנת של שפות תכנות.
- משרד - יש לי תפיסה איתנה על המורכבות העומדת בפנינו.
- חדשני - לעתים קרובות קיבלתי מחמאות על הגישה החדשנית שלי לאתגרי משלוח.
- הגיוני - אני די הגיוני מטבעי.
- נאמן - תגלה שאני עובד נאמן.
- בוגר - יש לי הבנה של השוק.
- מלא מוטיבציה - אני מוטיבציה על ידי אנשים שאוהבים לעשות דברים.
- אובייקטיבי - לעתים קרובות התבקשתי להשקפותי האובייקטיביות.
- יוצא - אנשים אומרים שאני אדם היוצא שהוא מאוד אישי.
- אישי - האופי האישי שלי עוזר לי להסתדר עם כולם.
- חיובי - אני נוקטת בגישה חיובית לפיתרון בעיות.
- מעשי - אני תמיד מחפש את הפיתרון הכי פרקטי.
- פרודוקטיבי - אני מתגאה בכך שאני יצרנית.
- אמין - תגלו שאני שחקן קבוצתי אמין.
- תושייה - אתה עשוי להיות מופתע עד כמה אני יכול להיות בעל תושייה.
- משמעת עצמית - לעתים קרובות קיבלתי מחמאות על כמה שאני ממושמע לעצמי נשאר במצבים קשים.
- רגיש - אני עושה כמיטב יכולתי להיות רגיש לצרכים של אחרים.
- אמין - הייתי כל כך אמין שהתבקשתי להפקיד כספי חברה.
דאג שתמיד תהיה דוגמה מוכנה שכן מראיין עשוי לאהוב פרטים נוספים:
מנהל משאבי אנוש:מה אתה מחשיב את נקודות החוזק הגדולות ביותר שלך?
מרואיין:אני פותר בעיות נחוש. למען האמת, אתה יכול לקרוא לי יורה צרות.
מנהל משאבי אנוש:אתה יכול לתת לי דוגמא?
מרואיין:בהחלט. לפני מספר שנים חווינו קשיים במאגר הלקוחות שלנו. תמיכה טכנית התקשתה למצוא את הבעיה, ולכן לקחתי על עצמי להתחבר לבעיה. לאחר יומיים של צמצום מיומנויות תכנות בסיסיות, הצלחתי לזהות את הבעיה ולפתור את הבעיה.
כאשר מתבקשים לתאר את חולשותיך, אסטרטגיה טובה היא לבחור חולשות שתוכלו להתגבר עליהן על ידי פעולה ספציפית. לאחר שתיארת את חולשתך, ציין כיצד אתה מתכנן להתגבר על חולשה זו. זה יפגין מודעות ומוטיבציה עצמית.
מנהל משאבי אנוש: האם תוכל לספר לי על חולשותיך?
מרואיין: ובכן, אני קצת ביישן כשפוגשים אנשים לראשונה. כמובן, כאיש מכירות, הייתי צריך להתגבר על הבעיה הזו. בעבודה אני עושה מאמץ להיות האדם הראשון שמברך לקוחות חדשים לחנות למרות ביישנותי.
אם מדברים על ניסיון, אחריות
יצירת רושם טוב כשמדברים על ניסיון בעבודה בעבר הוא החלק החשוב ביותר בכל ראיון עבודה. השתמש בפעלים אלה כדי לתאר באופן ספציפי את האחריות בעבודה. כמו לדבר על נקודות החוזק הגדולות ביותר שלך, תצטרך שיהיו דוגמאות ספציפיות מוכנות כשתתבקש לקבל פרטים נוספים.
- פעולה - פעלתי במספר תפקידים בתפקידי הנוכחי.
- להשיג - לקח רק שלושה חודשים להשיג את כל היעדים שלנו.
- להסתגל - אני יכול להסתגל לכל מצב.
- לנהל - ניהלתי חשבונות עבור מגוון רחב של לקוחות.
- לייעץ עצה - יעצתי להנהלה במגוון רחב של סוגיות.
- להקצות - הקצתי משאבים לשלושה סניפים.
- לנתח - שלושה חודשים ביליתי בניתוח חוזקות וחולשות שלנו.
- בוררות - התבקשתי לעשות בוררות בין עמיתים במספר פעמים.
- לארגן - סידרתי משלוחים לארבע יבשות.
- לסייע - סייעתי לניהול במגוון רחב של סוגיות.
- להשיג - הגעתי לרמות ההסמכה הגבוהות ביותר.
- בנוי - בניתי שני סניפים חדשים עבור החברה שלי.
- לבצע - הייתי אחראי על ביצוע החלטת ההנהלה.
- קטלוג - עזרתי בפיתוח בסיס נתונים לקטלוג צרכי הלקוח שלנו.
- לשתף פעולה - שיתפתי פעולה עם מגוון רחב של לקוחות.
- להעלות על הדעת - עזרתי להרות א גישה שיווקית חדשה.
- התנהגות - ערכתי ארבעה סקרי שיווק.
- התייעץ - התייעצתי עם מגוון רחב של פרויקטים.
- חוזה - התקשרתי עם צדדים שלישיים עבור החברה שלנו.
- לשתף פעולה - אני שחקן קבוצתי ואוהב לשתף פעולה.
- לתאם - כמנהל פרויקטים, תיאמתי פרויקטים גדולים.
- נציג - האצחתי את האחריות כמפקח.
- לפתח - פיתחנו יותר מעשרים אפליקציות.
- ישיר - הנחתי את קמפיין השיווק האחרון שלנו.
- מסמך - תיעדתי תהליכי זרימת עבודה.
- ערוך - ערכתי את עלון החברה.
- לעודד - עודדתי עמיתים לעבודה לחשוב מחוץ לקופסה.
- מהנדס - עזרתי להנדס מגוון רחב של מוצרים.
- להעריך - הערכתי את פעולות המכירה ברחבי הארץ.
- לסייע - הקלתי את התקשורת בין המחלקות.
- לסיים - סיימתי דוחות מכירות רבעוניים.
- לנסח - עזרתי בגיבוש גישה חדשה לשוק.
- ידית - טיפלתי בחשבונות זרים בשלוש שפות.
- ראש - עמדתי בראש מחלקת מו"פ במשך שלוש שנים.
- לזהות - זיהיתי בעיות ייצור כדי לייעל את הפיתוח.
- ליישם - יישמתי מספר הפצות תוכנה.
- ליזום - יזמתי דיונים עם אנשי צוות לשיפור התקשורת.
- לבדוק - בדקתי ציוד חדש כחלק מאמצעי בקרת איכות.
- להתקין - התקנתי יותר ממאתיים מזגנים.
- פירשתי - פירשתי עבור מחלקת המכירות שלנו במידת הצורך.
- הצג - הצגתי מספר חידושים.
- עופרת - הובלתי את צוות המכירות האזורי.
- לנהל - ניהלתי צוות של עשרה בשנתיים האחרונות.
- לפעול - אני מפעיל ציוד כבד יותר מחמש שנים.
- לארגן - עזרתי בארגון אירועים בארבעה מוקדים.
- הציג - אני הוצג בארבעה כנסים.
- לספק - מסרתי משוב להנהלה על בסיס קבוע.
- ממליץ - המלצתי על שינויים שיעזרו בשיפור זרימת העבודה.
- לגיס - גייסתי עובדים ממכללות קהילתיות מקומיות.
- עיצוב מחדש - עיצבתי מחדש את בסיס הנתונים של החברה שלנו.
- סקירה - סקרתי את מדיניות החברה על בסיס קבוע.
- לשנות - תיקנתי ושיפרתי את התוכניות להרחבת החברה.
- לפקח - פיקחתי על צוותי פיתוח פרויקטים במספר פעמים.
- רכבת - הכשרתי עובדים חדשים.
מנהל משאבי אנוש:בוא נדבר על ניסיון העבודה שלך. האם אתה יכול לתאר את האחריות הנוכחית שלך?
מרואיין: לקחתי על עצמי מספר תפקידים בתפקידי הנוכחי. אני משתף פעולה עם יועצים באופן שוטף, ומעריך את ביצועי העבודה של חברי הצוות שלי. אני מטפל גם בהתכתבויות זרות בצרפתית ובגרמנית.
מנהל משאבי אנוש: האם תוכל לתת לי פרטים נוספים על הערכת תפקידים?
מרואיין:בהחלט. אנו מתמקדים במשימות מבוססות פרויקטים. בסוף כל פרוייקט אני משתמש ברסטריקה כדי להעריך חברי צוות בודדים על מדדי מפתח לפרויקט. לאחר מכן משתמשים בהערכה שלי כהפניה למשימות עתידיות.
תורך לשאול שאלות
לקראת סוף הראיון, מקובל שהמראיין ישאל אותך אם יש לך שאלות לגבי החברה. דאג להכין שיעורי בית ולהתכונן לשאלות אלה. חשוב לשאול שאלות המראות את הבנתך בעסק ולא רק עובדות פשוטות אודות החברה. שאלות שאתה עשוי לשאול יכולות לכלול:
- שאלות לגבי החלטות עסקיות כמו מדוע חברה החליטה להתרחב לשוק ספציפי.
- שאלות המציגות את ההבנה האינטימית שלך לגבי סוג העסק.
- שאלות על פרויקטים שוטפים, לקוחות ומוצרים העולים על מידע שעשוי למצוא באתר החברה.
הקפד להימנע מכל שאלה בנושא הטבות במקום העבודה. יש לשאול את השאלות הללו רק לאחר שהוצעה הצעת עבודה.
בחר טוב בעיתות הפועל שלך
להלן מספר טיפים שימוש במתח מתוח במהלך הראיון. זכור שההשכלה שלך התקיימה בעבר. כשאתה מתאר את השכלתך השתמש בלשון פשוט בעבר:
- למדתי באוניברסיטת הלסינקי בין השנים 1987-1993.
סיימתי תואר בתכנון חקלאי. - אם אתה סטודנט כרגע, השתמש ב- זמן הווה מתמשך:
- אני לומדת כרגע באוניברסיטת ניו יורק ובוגרת תואר בכלכלה באביב.
אני לומד אנגלית במכללה הקהילתית בורו.
כשמדברים על תעסוקה שוטפת יש להקפיד להשתמש במערכת הווה מושלם או להציג רציפה מושלמת. זה מסמן שאתה עדיין מבצע משימות אלה בעבודה הנוכחית שלך:
- סמית ושות 'העסיקו אותי בשלוש השנים האחרונות.
אני מפתחת פתרונות תוכנה אינטואיטיביים כבר יותר מעשר שנים. - כשמדברים על מעסיקים בעבר משתמשים זמני עבר כדי לאותת שאתה כבר לא עובד בחברה ההיא:
- הועסקתי אצל ג'קסון בשנים 1989-1992 כפקיד.
עבדתי כפקיד קבלת פנים בריץ בזמן שגרתי בניו יורק.