סיום שנת הלימודים הוא זמן מרגש עבור תלמידים ומורים המצפים לקוצר זמן, אבל ל מנהל, זה פשוט אומר להפוך את הדף ולהתחיל מחדש. עבודתו של מנהל אינה מסתיימת מעולם ומנהל טוב ישתמש בסוף שנת הלימודים כדי לחפש ולבצע שיפורים לשנת הלימודים הקרובה. להלן הצעות למנהלים לעשות בסוף שנת הלימודים.
בשלב מסוים מנהל ישב ויבחן השתקפות מקיפה על כל שנת הלימודים כולה. הם יחפשו דברים שעבדו ממש טוב, דברים שלא עבדו בכלל ודברים שהם יכולים להשתפר עליהם. האמת היא שיש שנה ושנה בחוץמקום לשיפור. מנהל טוב יחפש ללא הרף תחומי שיפור. ברגע ששנת הלימודים תסתיים, מנהל טוב יתחיל ליישם שינויים כדי לבצע את השיפורים לשנת הלימודים הקרובה. אני ממליץ מאוד למנהל להחזיק איתם מחברת כדי שיוכלו לרשום רעיונות והצעות לבדיקה בסוף השנה. זה יסייע לך בתהליך ההשתקפות ויכול לתת לך פרספקטיבה רעננה יותר על מה שהתרחש במהלך שנת הלימודים.
זה יכול להיות חלק מתהליך ההשתקפות הכללי שלך, אך יש לתת דגש ספציפי לשלך ספר התלמידים והמדיניות בו. יותר מדי פעמים ספר הלימוד של בית ספר אינו מעודכן. ספר היד צריך להיות מסמך חי וכזה שמשתנה ומשתפר באופן קבוע. נראה כי בכל שנה ישנם נושאים חדשים שמעולם לא היית צריך לטפל בהם קודם. יש צורך במדיניות חדשה כדי לטפל בסוגיות חדשות אלה. אני ממליץ לך בחום להקדיש את הזמן לקרוא את ספר הלימוד של התלמידים בכל שנה ואז לקחת שינויים מומלצים במפקח וללוח בית הספר. קיום המדיניות הנכונה יכול לחסוך לך הרבה בעיות בהמשך הדרך.
ה תהליך הערכת המורים היא אחת התפקידים החשובים ביותר של מנהל בית ספר. בעל מורים מעולים בכל כיתה הוא חיוני בכדי למקסם את הפוטנציאל של התלמידים. למרות שכבר הערכתי רשמית את המורים שלי ונתתי להם משוב בסוף שנת הלימודים, אני תמיד מרגיש זאת חשוב לשבת איתם לפני שהם חוזרים הביתה לקיץ כדי לתת להם פידבק ולקבל מהם משוב נו. אני תמיד משתמש בזמן הזה בכדי לאתגר את המורים שלי בתחומים שהם זקוקים להם לשיפור. אני רוצה למתוח אותם ואף פעם לא רוצה מורה שאנן. אני מנצל את הזמן הזה גם כדי לקבל משוב מהסגל / הצוות שלי על הביצועים שלי ובית הספר בכללותו. אני רוצה שהם יהיו כנים בהערכתם כיצד עשיתי את עבודתי ועל מידת ניהול בית הספר. חשוב לא פחות לשבח כל מורה ואיש צוות על העבודה הקשה שלהם. זה בלתי אפשרי שבית ספר יהיה יעיל בלי שכל אחד ימשוך את משקלו.
לרוב המנהלים יש מספר ועדות שהם מסתמכים עליהם לצורך סיוע במשימות מסוימות ו / או בתחומים ספציפיים. לעיתים קרובות יש לוועדות תובנות בעלות ערך רב בתחום זה. למרות שהם נפגשים לאורך כל השנה לפי הצורך, תמיד טוב להיפגש עימם זמן סופי לפני שתום שנת הלימודים. ישיבה סופית זו צריכה למקד לתחומים ספציפיים כמו כיצד לשפר את יעילות הוועדה, מה הוועדה צריך לעבוד על השנה הבאה וכל דבר אחרון שהוועדה עשויה לראות צריך שיפור מיידי לפני בית הספר הקרוב שנה.
בנוסף להשגת משוב מהפקולטה / הצוות שלך, זה יכול להיות מועיל גם לאסוף מידע מההורים והתלמידים שלך. אינך רוצה לסקר יותר מדי את הוריך / תלמידיך, לכן יצירת סקר מקיף קצר הוא חיוני. יתכן שתרצה שהסקרים יתמקדו באזור ספציפי כגון שיעורי בית או שתרצה שהוא יכלול כמה אזורים שונים. בכל מקרה, סקרים אלה יכולים לספק לך תובנה חשובה שיכולה להביא לשיפורים משמעותיים שיעזרו לבית הספר שלך בכללותו.
סוף שנת הלימודים הוא זמן נהדר לנקות ולמלאי כל דבר חדש שאולי הוענק לך במהלך כל שנת הלימודים. אני דורש מהמורים שלי להמציא את כל מה בחדר שלהם כולל ריהוט, טכנולוגיה, ספרים וכו '. בניתי גיליון אלקטרוני של Excel שהמורים צריכים לשים עליו את כל המלאי שלהם. לאחר השנה הראשונה, התהליך הוא פשוט עדכון בכל שנה נוספת שהמורה שם. עריכת מלאי בדרך זו היא גם טובה מכיוון שאם אותו מורה יעזוב, למורה החדש שנשכר להחליף אותם תהיה רשימה מקיפה של כל מה שהמורה הותיר אחריו.
יש לי גם שהמורים שלי יתנו לי עוד כמה פיסות מידע כשהם בודקים את הקיץ. הם נותנים לי את רשימת היצע התלמידים שלהם לשנה הקרובה, רשימה של כל דבר בחדר שלהם שאולי צריך לתקן, רשימת מבוקשים (למקרה שנצליח איכשהו עם כמה כספים נוספים), ורשימת החזקות עבור כל מי שעשוי לספר או לספריי לימוד שאבד / פגום. ספר. יש לי גם למורים שלי לנקות את החדרים שלהם בהרחבה בהורדת הכל מהקירות, לכסות את הטכנולוגיה כך שהיא לא תאסוף אבק, ולהעביר את כל הרהיטים לצד אחד של החדר. זה יאלץ את המורים שלך להיכנס ולהתחיל מחדש בשנת הלימודים הקרובה. התחלויות חדשות לדעתי מונעות ממורים להיכנס לשגרה.
מרבית המפקחים יקבעו פגישות עם מנהליהם בסוף שנת הלימודים. עם זאת, אם המפקח שלך לא עושה זאת, כדאי לך לקבוע פגישה עימם. אני תמיד חושב שחובה לשמור על המפקח שלי. כמנהל אתה תמיד רוצה לקיים יחסי עבודה נהדרים עם המפקח שלך. אל תפחד לבקש מהם עצות, ביקורת בונה או להגיש להם הצעות על סמך התצפיות שלך. אני תמיד אוהב לקבל מושג לגבי שינויים לשנת הלימודים הקרובה שיידונו בשלב זה.
בניגוד לאמונה הרווחת למנהל אין חופש רב במהלך הקיץ. המקרה שתלמידי ומורי נעלמו מהבניין, אני משקיע את כל מאמצי בהכנות לשנת הלימודים הקרובה. זה יכול להיות תהליך מייגע המכסה משימות רבות כולל ניקוי המשרד שלי, ניקוי קבצים אצלי מחשב, סקירת ציוני מבחן והערכות, הזמנת חומרים מתכלים, סיום דוחות סופיים, לוחות זמנים לבנייה, וכו ' כל מה שעשית בעבר כדי להתכונן לסוף השנה ייכנס כאן לשחק. כל המידע שאספת בפגישותיך ישפיע על הכנתך לשנת הלימודים הקרובה.