קריאה היא אחת הדרכים הטובות ביותר עבור תלמידי MBA להשיג הבנה רב-פרספקטיבית של עקרונות עסקיים וניהוליים. אך אינך יכול פשוט להרים ספר כלשהו ולצפות ללמוד את השיעורים שעליך לדעת בכדי להצליח בסביבה העסקית של ימינו. חשוב לבחור את חומר הקריאה הנכון.
חלק מהספרים הללו הם רבי מכר; אחרים נמצאים ברשימות קריאה נדרשות בבתי ספר לעסקים מובילים. כולם מכילים שיעורים בעלי ערך עבור מגדולי עסקים שרוצים להשיק, לנהל או לעבוד בחברות מצליחות.
זהו רב מכר ותיק בקטגוריית הניהול, המציג נתונים ממחקר של יותר מ 80,000 מנהלים בכל רמות עסקיות, ממפקחים בחזית בחברות קטנות ועד מנהלים מובילים בפורטון 500 חברות. למרות שלכל אחד מהמנהלים הללו סגנון שונה, מגמות הנתונים מראות שהמנהלים המוצלחים ביותר נשברים כמה מהכללים המוטבעים ביותר בניהול בכדי למשוך את הכישרון הנכון ולהפיק את הביצועים הטובים ביותר מהם צוותים. "שובר את כל הכללים הראשונים" הוא בחירה טובה עבור סטודנטים לתואר שני במנהל עסקים שרוצים ללמוד כיצד ליצור ארגון מבוסס חוזקות.
זה ללא ספק אחד הספרים הטובים ביותר על יזמות שנכתבו אי פעם. לאריק ריז ניסיון רב עם חברות סטארט-אפ והוא היזם-מגורים בבית הספר לעסקים בהרווארד. ב"התחלה הרזה "הוא מתווה את המתודולוגיה שלו להשקת חברות ומוצרים חדשים. הוא מסביר כיצד להבין מה לקוחות רוצים, לבדוק רעיונות, לקצר מחזורי מוצרים ולהתאים עצמם כאשר הדברים לא מסתדרים כמתוכנן. ספר זה נהדר למנהלי מוצר, יזמים ומנהלים שרוצים לבנות חשיבה יזמית. אם אין לכם זמן לקרוא את הספר, לפחות הקדישו מספר שעות לקריאת מאמרים בבלוג הפופולרי של ריז
שיעורי הפעלה נלמדו.זהו אחד מכמה ספרים המופיעים ברשימת הקריאה הנדרשת בבית הספר למינהל עסקים בהרווארד. העקרונות בתוכם מבוססים על ראיונות, מקרי מקרה, מחקר אקדמי וניסיונם של שני המחברים, רוברט סוטון והאגי ראו. סאטון הוא פרופסור למדעי ניהול והנדסה ופרופסור להתנהגות ארגונית (באדיבות) בסטנפורד. ביה"ס למנהל עסקים, וראו הוא פרופסור להתנהגות ארגונית ומשאבי אנוש בבית הספר לתארים מתקדמים בסטנפורד עסקים. זוהי בחירה נהדרת עבור סטודנטים ללימודי תואר שני במנהל עסקים שרוצים ללמוד כיצד לנקוט נוהלי תכניות או ארגונים טובים ולהרחיב אותם בצורה חלקה בארגון ככל שהוא יגדל.
"אסטרטגיית אוקיינוס כחול: כיצד ליצור מרחב שוק לא מעורער ולהפוך את התחרות ללא רלוונטית", מאת וו. צ'אן קים ורנה מאובורן פורסמו במקור בשנת 2005 ומאז תוקנו עם חומר מעודכן. הספר מכר מיליוני עותקים ותורגם לכמעט 40 שפות. "אסטרטגיית האוקיינוס הכחול" משרטט את תיאוריית השיווק שיצרו קים ומובורן, שני פרופסורים ב- INSEAD ומנהלים משותפים של מכון האסטרטגיה INSEAD Blue Ocean. עיקר התיאוריה הוא שחברות יעשו טוב יותר אם ייצרו ביקוש במרחב שוק לא מעורער (אוקיינוס כחול) ולא להילחם ביריבים בביקוש במרחב שוק תחרותי (אוקיינוס אדום). בספר מסבירים קים ומובורן כיצד לבצע את כל המהלכים האסטרטגיים הנכונים ולהשתמש בסיפורי הצלחה בכל ענפים שונים כדי לתמוך ברעיונותיהם. זהו ספר נהדר עבור סטודנטים לתואר שני במנהל עסקים שרוצים לחקור מושגים כמו חדשנות ערכית והתאמה אסטרטגית.
רב המכר הרב שנתי של דייל קרנגי עמד במבחן הזמן. במקור שפורסם בשנת 1936, הוא מכר יותר מ -30 מיליון עותקים ברחבי העולם והוא אחד הספרים המצליחים ביותר בהיסטוריה של אמריקה.
קרנגי מתווה טכניקות בסיסיות בטיפול באנשים, הפיכת אנשים כמוך, זכייה של אנשים לדרך החשיבה שלך ושינוי אנשים מבלי להתעלל או לעורר תרעומת. ספר זה הוא חובה לקרוא עבור כל סטודנט לתואר שני במנהל עסקים. לקח מודרני יותר, הרם את העיבוד העדכני ביותר, "כיצד לזכות בחברים ולהשפיע על אנשים בעידן הדיגיטלי."
"ההשפעה" של רוברט סיאדיני מכר מיליוני עותקים ותורגם ליותר משלושים שפות. ההערכה היא שהיא אחד הספרים הטובים ביותר שנכתבו אי פעם על פסיכולוגיה של שכנוע ואחד מספרי העסקים הטובים בכל הזמנים.
Cialdini משתמש ב 35 שנות מחקר מבוסס ראיות כדי לתאר שישה עקרונות השפעה מרכזיים: הדדיות, מחויבות ועקביות, הוכחה חברתית, סמכות, חיבה ומחסור. ספר זה הוא בחירה מצוינת עבור סטודנטים לתואר שני במנהל עסקים (ואחרים) שרוצים להפוך לשכנעים מיומנים.
אם כבר קראת את הספר הזה, אולי תרצה להסתכל בטקסט ההמשך של סיאלידי "טרום-סיבוב: דרך מהפכנית להשפעה ולשכנוע. "ב"קדם-סיבוב", סיאלידיני בוחן כיצד להשתמש ברגע המפתח לפני מסירת ההודעה שלך כדי לשנות את מצב הנפש של המקלט ולהפוך אותם ליותר פתוחים למסר שלך.
כריס ווס, שעבד כשוטר לפני שהפך למשא ומתן הבינלאומי החטיף של ה- FBI, כתב את המדריך הנמכר ביותר להשגת מה שאתה רוצה מהמשא ומתן. ב"עולם לא פיצול את ההבדל "הוא מתווה כמה מהלקחים שלמד תוך כדי ניהול משא ומתן גבוה.
השיעורים מורכבים לתשעה עקרונות בהם תוכלו להשתמש בכדי להשיג יתרון תחרותי במשא ומתן ולהשתכנע יותר באינטראקציות האישיות והמקצועיות שלכם. ספר זה הוא בחירה טובה עבור סטודנטים לתואר שני במנהל עסקים שרוצים ללמוד כיצד לנהל משא ומתן על פיצויים ולהשתמש באסטרטגיות העובדות במשא ומתן מתוח.
"מקיף את כדור השיער הענק", מאת גורדון מקנזי, ראה אור על ידי ויקינג בשנת 1998 ולעיתים מכונה "קלאסיקת פולחן" בקרב אנשים שקראו הרבה ספרים עסקיים. המושגים בספר מגיעים מסדנאות יצירה שמקנזי נהגה ללמד בהגדרות ארגוניות. מקנזי משתמש באנקדוטות מהקריירה שלו בת 30 שנה ב- Hallmark Cards בכדי להסביר כיצד להימנע מהבינוניות ולעודד גאונות יצירתית בעצמך ובאחרים.
הספר מצחיק וכולל המון איורים ייחודיים לפירוק הטקסט. זוהי בחירה טובה עבור סטודנטים לעסקים שרוצים לפרוץ מדפוסים ארגוניים טבועים וללמוד את המפתח למקוריות ויצירתיות.
זה אחד מאותם ספרים שקראתם פעם או פעמיים ואז שומרים על מדף הספרים שלכם כהפניה. הסופר דייוויד מוס, שהוא הפרופסור של פול ויטון צ'רינגטון בבית הספר למינהל עסקים בהרווארד, שם הוא מלמד בעסקים, ממשלה וב יחידת הכלכלה הבינלאומית (BGIE), שואבת ניסיון של שנים בהוראה כדי לפרק נושאים מקרו-כלכליים מורכבים באופן שקל מבין. הספר מכסה כל דבר, החל ממדיניות פיסקלית, בנקאות מרכזית וחשבונאות מקרו כלכלית וכלה במחזורי עסקים, שערי חליפין וסחר בינלאומי. זוהי בחירה טובה עבור סטודנטים לתואר שני במנהל עסקים שרוצים להשיג הבנה טובה יותר של הכלכלה העולמית.
"מדעי הנתונים לעסקים" של פוסטר פרוסט וטום פוקט מבוסס על שיעורי MBA השליחים פרוסטוסט שנלמדו באוניברסיטת ניו יורק במשך יותר מעשר שנים. הוא מכסה מושגי יסוד במדעי הנתונים ומסביר כיצד ניתן לנתח ולהשתמש בנתונים לקבלת החלטות עסקיות מרכזיות. הכותבים הם מדעני נתונים בעלי שם עולמי, כך שהם יודעים הרבה יותר על כריית נתונים ואנליטיקה מאשר האדם הממוצע, אך הם עושים עבודה טובה בפירוק דברים באופן שכמעט כל קורא (אפילו כאלה ללא רקע טכנולוגי) יכול בקלות מבין. זהו ספר טוב לתלמידי MBA שרוצים ללמוד על מושגי נתונים גדולים דרך העדשה של בעיות עסקיות בעולם האמיתי.
ספרו של ריי דליו הגיע למקום הראשון ברשימת רבי המכר של הניו יורק טיימס ואף זכה בתואר ספר העסקים של אמזון השנה בשנת 2017. דליו, שהקים את אחת מחברות ההשקעות המצליחות ביותר בארצות הברית, זכה לכינויים מרשימים כמו "סטיב ג'ובס להשקיע". ו"הפילוסוף מלך היקום הפיננסי. " ב"עקרונות: חיים ועבודה ", דליו חולק מאות שיעורי חיים שנלמדו במהלך 40 שנותיו קריירה. ספר זה הוא קריאה טובה עבור MBAs שרוצים ללמוד כיצד להגיע לשורש הבעיות, לקבל החלטות טובות יותר, ליצור קשרים משמעותיים ולבנות צוותים חזקים.
"הסטארט-אפ שלך: הסתגלות לעתיד, השקיע בעצמך והפך את הקריירה שלך" היא אסטרטגיית קריירה רב-מכר של ניו יורק טיימס. ספרם של ריד הופמן ובן קזנוחה שמעודד את הקוראים לחשוב על עצמם כעסקים קטנים המנסים כל הזמן להיות טוב יותר. הופמן, שהוא המייסד והיו"ר של לינקדאין, וקזנוחה, יזם ומשקיע מלאכים, מסבירים כיצד להשתמש בחשיבה יזמית ואסטרטגיות בהן משתמשים סטארט-אפים של עמק הסיליקון כדי להשיק ולנהל את שלך קריירה. ספר זה הוא הטוב ביותר לתלמידי MBA שרוצים ללמוד כיצד לבנות את הרשת המקצועית שלהם ולהאיץ את צמיחת הקריירה שלהם.
"גריט" מאת אנג'לה דוקוורת 'מציע כי האינדיקטור הטוב ביותר להצלחה הוא שילוב של תשוקה והתמדה, המכונה גם "חצץ". דוקוורת ', שהוא הכריסטופר ה. בראון מכובד כפרופסור לפסיכולוגיה באוניברסיטת פנסילבניה ומנהל משותף בפקולטה לחינוך Wharton People Analytics, תומך בתיאוריה זו בעזרת אנקדוטות של מנכ"לים, מורים של ווסט פוינט, ואפילו גמר על דבורת האיות הלאומית.
"גריז" אינו ספר עסקי מסורתי, אך הוא משאב טוב עבור גדולי עסקים שרוצים לשנות את אופן ההתבוננות במכשולים בחייהם ובקריירה שלהם. אם אין לך זמן לקרוא את הספר, בדוק את זה TED Talk של דיוקוורת, אחד משיחות ה- TED הנצפות ביותר בכל הזמנים.
"מנהלים, לא תואר שני במנהל עסקים," של הנרי מינצברג מתבונן ביקורתית בחינוך לתואר שני במנהל עסקים בכמה מבתי הספר המובילים בעולם לעסקים. מהספר עולה כי רוב תכניות ה- MBA "מכשירות את האנשים הלא נכונים בדרכים הלא נכונות עם התוצאות הלא נכונות." למינצברג מספיק ניסיון כדי לבקר את מצב החינוך הניהולי. הוא מחזיק בפרופסור לקליגורן ללימודי ניהול והיה פרופסור אורח באוניברסיטת קרנגי-מלון, בית הספר לעסקים בלונדון, INSEAD, ו- H.E.C. במונטריאול. ב"מנהלים, לא תואר שני במנהל עסקים "הוא בוחן את המערכת הנוכחית של חינוך לתואר שני במנהל עסקים ומציע למנהלים ללמוד מניסיון במקום להתמקד בניתוח וטכניקה בלבד. ספר זה הוא בחירה טובה עבור כל סטודנט לתואר שני במנהל עסקים שרוצה לחשוב ביקורתית על החינוך אותו הם מקבלים ולחפש הזדמנויות ללמוד מחוץ לכיתה.