הצעות מחיר ליום הערכת הבוס

אמריקה וקנדה הקדישו את 16 באוקטובר (או את יום העבודה הקרוב ביותר) כדי לחגוג את יום ההערכה של הבוס. עובדים חושבים על דרכים חדשניות לבטא את שלהם הכרת תודה לבוסים שלהם. יש האומרים את זה בכרטיסים ופרחים; אחרים אוהבים לזרוק מסיבות מפוארות.

יום הבוס הראשון אי פעם נצפה בשנת 1958. באותה השנה, פטרישיה בייס הרוסקי, מזכירה בחברת הביטוח המשקית במדינת דירפילד, אילינוי, רשום "יום הבוס הלאומי". ארבע שנים לאחר מכן, מושל אילינוי, אוטו קרנר, הבין את חשיבותו של זה אירוע. יום הבוס הלאומי הפך לרשמי בשנת 1962. כיום התפשטה הרעיון של יום הבוס למדינות אחרות.

יום הבוס יכול להיות עוד תירוץ לעובדים המזהירים לזכות בחסדים מצד המנהל שלהם השולט במבצעים ותמריצי השכר שלהם. לעתים קרובות, חגיגות יכולות להגיע לממדים קומיים, שבהם העובדים נופלים זה על זה, מנסים לעלות על המחוות שלהם. אך לעיתים נדירות נופל בוס חריף בגלל התקדמויות סיקופנטיות כאלה. במקום לחייך אל הקרפדות, בוסים טובים מתגמלים את העובדים הטובים ביותר בצוות שלהם.

ענף הקמעונאות גילה עניין מסחרי גובר ביום הבוס. ענקיות קמעונאיות חלפו פנימה בכדי לממן את הכרטיסים ומכירת המתנות. סחורה כמו ספלים המצהירים על "בוס מס '1" לכרטיסים שמכריזים על "יום הבוס שמח" מייצרים הכנסות אדירות, כאשר הקונים נוהגים לחזר אחר הבוסים שלהם.

אתה לא צריך לשרוף חור בכיס כדי להרשים את הבוס שלך. זרוק א הערת "תודה" על השולחן שלהם, שתפו ארוחה, או פשוט לאחל לבוס שלכם כרטיס "יום בוס שמח".

ביל גייטס המפורסם אמר, "אם אתה חושב שהמורה שלך קשוח, חכה עד שתשיג בוס. אין לו קביעות. "הבוס שלך הוא נקודת המגע הראשונה עם עולם התאגידים. אם יש לך בוס נהדר, אתה יכול להפליג בצורה חלקה בשארית חיי העבודה שלך. עם זאת, אם יש לך בוס רע, ובכן, אתה יכול לקוות ללמוד מהאתגרים בחיים.

ביום הבוס שתפו את הציטוט הלשון הלחי של דובר המוטיבציה ביירון פולסיפר: "אלמלא הבוסים הרעים, לא הייתי יודע איך היה טוב." בוס רע עושה אותך מעריך הערך של טוב.

דניס א. פאר הדגיש דרך אחת להפריד בין הבוסים הטובים לרעים כשאמר, "מידה אחת של מנהיגות היא הקליבר של אנשים שבוחרים ללכת אחריך. "הבוס הוא רק השתקפות שלו צוות. ככל שהבוס חזק יותר, כך הקבוצה תהיה עמידה יותר. עם אלה ציטוטים של יום הבוס, אתה יכול להבין את תפקיד הבוסים במקום העבודה.

לא קל להיות הבוס. אתה עלול לשנוא את החלטות הבוס שלך, אך לעיתים הבוס שלך צריך לבלוע את הגלולה המרה ולשחק את מנהל המשימות הקשה. אפילו הבוסים הטובים ביותר זקוקים להכרה. הבוסים מרגישים מרגיעים כאשר עובדיהם מגיבים אליהם בחיוב.

דייל קרנגי, הסופרת הנמכרת ביותר של "איך לנצח חברים ולהשפיע על אנשים" אמרה, "יש רק דרך אחת... לגרום למישהו לעשות משהו. וזה על ידי גורם לאדם האחר לרצות לעשות את זה. "ציטוט זה על בוסים חושף את הסוד המטופח של הבוס שלך. מנהל גרוע יכול פשוט לזרוק פרויקט בתיבת הדואר הנכנס שלך; מנהל טוב משכנע אותך שהפרויקט יהיה טוב לקריירה שלך.

החמיא לה לבוס שלך כישורי מנהיגות. כמו שאמר וורן בניס, "מנהלים הם אנשים שעושים דברים נכון, בעוד שמנהיגים הם אנשים שעושים את הדבר הנכון."

האם הבוס שלך טוב בעבודה שלו או שהוא פשוט בר מזל? אתה יכול לחשוב שזה האחרון, אבל אם אתה רואה דפוס של הצלחותתבינו שהמתודולוגיה של הבוס שלכם אכן עובדת. למד מהתובנות שלו, והבין את הדרך בה הוא חושב. אתה יכול לקבל תובנה חשובה בעזרת החונכות שלו. השקפה חיובית, א לעולם אל תגיד - למותודחף מתמיד להשגת ביצועים גדולים יותר סוללים את הדרך להצלחה.

לא ניתן לעבור לעבודה או להחליף עבודות, אתה יכול לעשות מעט מאוד עם בוס טוב-לחינם. אתה יכול רק לקוות שהממונים עליו יראו את האור ויורידו אותו מכוחות הניהול שלו. אם יש לך מנהל לא מאורגן או בלתי סביר, תצטרך לעקוף את הפגמים שלו. אז כוונן את המחשבות השליליות ורעננו את דעתך בעזרתן חשיבה חיובית. תחושה טובה של הומור ינשיל אותך מסבל. בימים רעים שבהם חוק מרפי כללים, לבדר אותך עם הציטוט ההומרי סימפסון המצחיק הזה, "להרוג את הבוס שלי? האם אני מעז לחיות את החלום האמריקני? "

למרבה המזל, לרוב הבוסים יש גם את נקודות הפלוס שלהם. אותו ממונה לא מאורגן עשוי להיות גאון יצירתי. המנהל המקשר הזה יכול להיות חידון עם מספרים. הבוס העצלן הזה עשוי אף פעם לא לנשום את צווארך.

העריך את הכישרון והיעילות של הבוס שלך על ידי לימוד יחסי העבודה שלו. בוסים טובים מרוויחים כבוד מעמיתיהם וחברי הצוות שלהם. קרי גרנט אמר, "ככל הנראה שום כבוד גדול יותר לא יכול להגיע לאיש מאשר לכבוד עמיתיו." זה ציטוט על כבוד מספק תובנה נהדרת לגבי משוואות מקום העבודה.

הבוסים הם מגזעים שונים והם מגיעים בכל הגדלים והצורות. הדרך הטובה ביותר לנהל את הבוס שלך היא ליידע אותה שאתה לצידה. היה פותר הבעיות, לא הילד המייבב. תוכלו לזכות בביטחון שלה על ידי מיון הבעיות שלה יחד עם שלך.

הפוך את יום הבוס לאירוע מיוחד לחיזוק מערכת היחסים בין עובד ובוס. הרימו כוס לכבוד הבוס האהוב עליכם. זכור את דבריו של ג'. פול גטי שאמר, "בדרך כלל המעסיק מקבל את העובדים המגיעים לו."