ההתלהבות מדבקת! מורים הנלהבים ונהנים באמת מהעבודה שלהם בדרך כלל יראו תוצאות אקדמיות טובות יותר בהשוואה למורים שאינם מציגים את המאפיינים הללו. כל מנהל צריך לרצות בניין מלא במורים שמחים. זה קריטי שמנהלי מערכת מכירים בערך שמירת מורל המורים גבוה. עליהם להיות קיימים מספר אסטרטגיות המיועדות להגביר את המורים מורל במשך השנה.
למרבה הצער, מורל המורים נמצא בירידה ברחבי ארצות הברית. זה נובע מכמה גורמים הכוללים שכר נמוך, bashing מורים, בדיקות יתר ותלמידים לא פרועים. דרישות התפקיד משתנות ומתגברות ברציפות. גורמים אלה יחד עם אחרים אילצו את המנהלים לעשות מאמץ מודע בבחינת, שמירה ומחזקת את מורל המורים.
דרוש יותר מגישה אחת כדי לשפר את מורל המורים בהצלחה. אסטרטגיה שעובדת טוב בבית ספר אחד עשויה לא לעבוד טוב עבור אחר. כאן אנו בוחנים חמישים אסטרטגיות שונות בהן יכולים מנהלי מערכת להשתמש כדי להגביר את מורל המורים. אין זה אפשרי שמנהל מערכת ינסה ליישם כל אסטרטגיה ברשימה זו. במקום זאת, בחר קומץ אסטרטגיות אלה שלדעתך ישפיעו לטובה על הגברת מורל המורה שלך.