שמירה על מקצועיות בבתי ספר היא חיונית

מקצועיות היא תכונה שעל כל מחנך ועובד בית ספר להיות בעל. מנהלים ומורים מייצגים את מחוז בית הספר שלהם ועליהם לעשות זאת בכל עת באופן מקצועי. זה כולל להיות מודע לכך שאתה עדיין עובד בבית ספר גם מחוץ לשעות הלימודים.

על כל עובדי בתי הספר להיות מודעים לכך שהם עוקבים כמעט תמיד על ידי התלמידים וחברי הקהילה האחרים. כשאתה מודל לחיקוי ודמות סמכותית לילדים, איך אתה נושא את עצמך בעניינים. תמיד ניתן לבחון את הפעולות שלך. לפיכך, מצפים ממורים להיות כנים ולנהוג ביושרה.

כיוון שכך, חשוב מאוד להיות כנים ומעודכנים בכל האישורים והרישיונות שלכם. כמו כן, כל סוג של מניפולציה עם המידע של אנשים אחרים, בין אם מדובר בניירת פיזית ובין אם בשיחה, צריך להיות מוגבל לצרכים. גישה מסוג זה תעזור לכם לשמור על בטיחות גופנית ורגשית, שהם גם אחריות קריטית של המורה.

בנייה ושמירה על קשרים מכבדים וחיוביים עם בעלי העניין העיקריים הם המרכיבים העיקריים של מקצועיות. זה כולל מערכות יחסים עם התלמידים שלך, שלהם הורים, מחנכים אחרים, מנהלים ואנשי תמיכה. בדיוק כמו כל דבר אחר, מערכות היחסים שלכם צריכות להיות מבוססות על יושר ויושרה. כישלון קשרים אישיים עמוקים יכול ליצור ניתוק שעלול להשפיע על האפקטיביות הכוללת של בית הספר.

כשמתעסקים עם סטודנטים, חשוב להיות חמים וידידותיים, ובמקביל לשמור על מרחק מסוים ולא לטשטש את הקווים בין חייך המקצועיים לאישיים. זה גם המפתח להתייחס לכולם בצורה הוגנת ולהימנע מהטיה או מועדפות. זה חל באותה מידה על האינטראקציות היומיומיות שלך עם התלמידים שלך, כמו שזה נוגע לגישה שלך לביצועים שלהם בכיתה ובציונים שלהם.

באופן דומה, מערכות היחסים שלך עם עמיתים לעבודה ומנהלים הם מכריעים למקצועיות שלך. כלל אצבע טוב הוא להיות תמיד אדיבים ולטעות בצד הזהירות. לנקוט בגישה של הלומד, להיות במוח פתוח, ולהניח את הכוונות הטובות ביותר עוברים דרך ארוכה.

עבור אנשי חינוך המקצועיות כוללת גם מראה אישי והתלבשות כנדרש. זה כולל את האופן בו אתה מדבר ומתנהג בתוך בית הספר ומחוצה לו. בקהילות רבות זה כרוך במה שאתה עושה מחוץ לבית הספר ועם מי יש לך מערכות יחסים. כעובד בית ספר, עליך לזכור שאתה מייצג את מחוז בית הספר שלך בכל מה שאתה עושה.

מדיניות הדוגמא הבאה מיועדת לבסס ולקדם אווירה מקצועית בקרב הפקולטה והצוות.

כל העובדים צפויים לציית למדיניות זו ולשמור בכל עת על המקצועיות כך שהתנהגות העובד ות פעולות אינן מזיקות למחוז או למקום העבודה וכאלה שהתנהגותו ופעולותיו של העובד אינן מזיקות לעבודה מערכות יחסים עם מוריםאנשי צוות, מפקחים, מנהלים, סטודנטים, לקוחות, ספקים או אחרים.

יש לשבח את אנשי הצוות שמתעניינים בכנות מקצועית בסטודנטים. המורה והאדמיניסטרציה המעניקה השראה, הדרכה ועזרה לתלמידים יכולים להשפיע על התלמידים לאורך כל חייהם. על סטודנטים ואנשי צוות לתקשר זה עם זה בצורה חמה, פתוחה וחיובית. עם זאת, יש לשמור על מרחק מסוים בין התלמידים לצוות על מנת לשמר את האווירה העסקית הנחוצה להשגת המשימה החינוכית של בית הספר.

ה מועצת החינוך רואה את זה מובן מאליו ומקובל כי אוניברסיטת מורים ומנהלים הם מודלים לחיקוי. על המחוז חובה לנקוט צעדים למניעת פעילויות הגורמות לרעה בתהליך החינוכי שעלולות להביא לתוצאות בלתי רצויות.

על מנת לשמור ולשמור על הסביבה המתאימה הנחוצה להשגת המשימה החינוכית של בית הספר, כל לא מקצועי, לא אתי או לא מוסרי התנהגות או פעולה (ים) המזיקים למחוז או למקום העבודה, או כל התנהגות או פעולה כזו המזיקים ליחסי עבודה עם עמיתים לעבודה, מפקחים, מנהלים, סטודנטים, פטרונים, ספקים ואחרים עשויים להוביל לפעולה משמעתית על פי מדיניות משמעת רלוונטית, עד וכולל סיום של תעסוקה.