6 משרות ניהול עסק בעלות שכר גבוה

פערים בשכר אינם נדירים בעולם העסקים. בוסים נוטים לעשות יותר מעובדיהם. מרבית המנהלים הם העובדים בעלי השכר הגבוה ביותר בחברה. אבל יש כמה עבודות ניהול אשר יכניסו לך יותר כסף מאחרות. להלן שש תפקידי ניהול שבדרך כלל מגיעים למשכורות גבוהות.

מנהלי מערכות מידע ומערכות מידע מפקחים על פעילויות הקשורות למחשבים בארגון. כותרות תפקידים נפוצות כוללות קצין מידע ראשי (CIO), קצין טכנולוגיה ראשי (CTO), מנהל IT או מנהל IT. חובות ספציפיות משתנות לרוב לפי שם תפקיד, גודל ארגון וגורמים אחרים, אך לרוב כוללות ניתוח טכנולוגיה צרכים, תכנון והתקנה של מערכות מחשב ומידע, פיקוח על אבטחת מערכות ופיקוח על IT אחר אנשי מקצוע.

הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה מדווחת על חציון שכר שנתי למנהלי מערכות מחשב ומערכות מידע כ -120,950 דולר, כאשר עשרת האחוזים המובילים מרוויחים יותר מ- 187,200 דולר. תואר ראשון במדעי המחשב או המידע, כמו גם ניסיון של 5-10 שנים בעבודה, הוא בדרך כלל הדרישה המינימלית למנהלי מערכות מידע ומערכות מידע. עם זאת, מנהלים רבים בתחום זה הם בעלי תואר שני ונסיון עבודה של 10+ שנים. קרא עוד על השתכרות א תואר מערכות מידע לניהול.

מנהלי שיווק מפקחים על מאמצי השיווק של ארגון. הם עובדים עם מכירות, יחסי ציבור ואנשי מקצוע אחרים של שיווק ופרסום כדי להעריך את הביקוש, לזהות שוקי יעד, לפתח אסטרטגיות תמחור ולמקסם את הרווחים.

הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה מדווחת על חציון שכר שנתי למנהלי שיווק כ- 119,480 דולר, כאשר עשרת האחוזים המובילים מרוויחים יותר מ- 187,200 דולר. לרוב מנהלי השיווק יש לפחות תואר ראשון בשיווק, אך תואר שני אינו נדיר בתחום זה. קרא עוד על השתכרות א תואר שיווקי.

מנהלים פיננסיים מחויבים לניטור ושיפור הבריאות הפיננסית של ארגון. כותרות עבודה שכיחות כוללות בקר, מנהל כספים, מנהל אשראי, מנהל מזומנים ומנהל סיכונים. מרבית המנהלים הפיננסיים עובדים בצוות ומשמשים כיועץ למנהלים אחרים. הם עשויים להיות אחראים לבחינת דוחות, מעקב אחר הכספים, עריכת דוחות כספיים, ניתוח מגמות שוק ופיתוח תקציבים.

הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה מדווחת על חציון שכר שנתי למנהלים פיננסיים כ- 109,740 דולר, כאשר עשרת האחוזים המובילים מרוויחים יותר מ- 187,200 דולר. תואר ראשון בעסקים או פיננסים פלוס חמש שנות ניסיון בתחום הכספים הוא בדרך כלל הדרישה המינימלית למנהלים פיננסיים. מנהלים רבים הם בעלי תואר שני, הסמכה מקצועית, וניסיון של 5 שנים ויותר במקצועות פיננסיים קשורים, כגון רואה חשבון, מבקר, אנליסט פיננסי או מנהל הלוואות. קרא עוד על השתכרות א תואר פיננסי.

מנהלי מכירות מפקחים על צוות המכירות בארגון. למרות שרמת החובות יכולה להשתנות לפי ארגון, רוב מנהלי המכירות ממקדים את זמנם במחקר והקצאת שטחי מכירות, קביעת יעדי מכירות, הכשרת חברי צוות המכירות, קביעת תקציבים ותוכניות תמחור ותיאום מכירות אחרות פעולות.

הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה מדווחת על חציון שכר שנתי למנהלי מכירות כ- 105,260 דולר, כאשר עשרת האחוזים המובילים מרוויחים יותר מ- 187,200 דולר. מנהלי מכירות זקוקים בדרך כלל לתואר ראשון במכירות או בעסקים בנוסף לניסיון של כמה שנים כנציג מכירות. יש מנהלי מכירות בעלי תואר שני. קרא עוד על השתכרות א תואר בניהול מכירות.

למנהלי משאבי אנוש יש אחריות רבה, אך תפקידם העיקרי הוא לפעול כקשר בין מנהלי ארגון לעובדיו. בארגונים גדולים מנהלי משאבי אנוש מתמחים לרוב בתחום ספציפי, כגון גיוס, איוש, הכשרה ופיתוח, יחסי עבודה, שכר, או פיצויים והטבות.

הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה מדווחת על חציון שכר שנתי למנהלי משאבי אנוש כ- 99,720 דולר, כאשר עשרת האחוזים המובילים הרוויחו יותר מ- 173,140 דולר. תואר ראשון במשאבי אנוש או תחום קשור זו הדרישה החינוכית המינימלית. עם זאת, רבים ממנהלי משאבי אנוש הם בעלי תואר שני וכן ניסיון של כמה שנים בתחום העבודה. קרא עוד על השתכרות א תואר משאבי אנוש.

ידוע גם כמנהלי שירותי בריאות, מנהלי שירותי בריאות, או מנהלי שירותי בריאות, מנהלי שירותי בריאות מפקחים על פעילותם של מתקנים רפואיים, מרפאות או מחלקות. חובות יכולות לכלול פיקוח על עובדים, יצירת לוחות זמנים, ארגון רשומות, הבטחת ציות לתקנות וחוקים, ניהול תקציב וניהול רשומות.

הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה מדווחת על חציון שכר שנתי למנהלי שירותי בריאות כ- 88,580 דולר, כאשר עשרת האחוזים המובילים מרוויחים יותר מ- 150,560 דולר. מנהלי שירותי בריאות זקוקים לפחות לתואר ראשון בשירותי בריאות, ניהול שירותי בריאות, טיפול סיעודי מינהל, בריאות הציבור או מינהל ציבורי, אך תואר שני בתחומים אלה או מנהל עסקים אינם נדיר. קרא עוד על השתכרות א תואר בניהול בריאות.