זכויות נשים בשנות השלושים בארצות הברית

בשנות השלושים של המאה העשרים, שוויון הנשים לא היה נושא מהבהב כמו בתקופות קודמות ואחריה. עם זאת, העשור הביא להתקדמות איטית ויציבה, אפילו כאשר התגלעו אתגרים חדשים - במיוחד כלכליים ותרבותיים - אשר הפכו למעשה את ההתקדמות הקודמת.

נשים בעשורים הראשונים של העשרים^th המאה ראתה הזדמנות מוגברת ונוכחות ציבורית, כולל תפקיד חזק בארגון האיגודים. במהלך מלחמת העולם הראשונה, נשים רבות שהיו אמהות ונשות מגורים בבית נכנסו לראשונה לכוח העבודה. פעולות נשים הסתערו יותר מההצבעה, שזכתה לבסוף בשנת 1920, אך גם בגלל הגינות ובטיחות במקום העבודה, שכר מינימום וביטול עבודת ילדים.

נשים אפריקאיות אמריקאיות הפכו למרכזיות בפריחתן התרבותית של הרלם רנסנס שלאחר מלחמת העולם הראשונה. ביישובים שחורים עירוניים רבים, אותן נשים אמיצות גם עמדו למען שוויון זכויות והתחילו במאבק הארוך לסיום הפרקטיקה המחרידה של הלינץ '.

במהלך שנות העשרים השואגות, מידע על אמצעי מניעה התפשט יותר ויותר, ומאפשר לנשים את החופש לעסוק בפעילות מינית ללא ההשלכות הבלתי נמנעות של פעמים רבות הריון. גורמים אחרים שהובילו חופש מיני גדול יותר כלול רגוע יותר סגנונות לבוש וגישות חברתיות שהיו פחות מגבילים.

בעוד שהתופעה החדשה של המטוס משכה כמה נשים מובחרות, בהן רות ניקולס, אן מורו לינדברג, בריל מרקהאם, ו אמיליה אירהארט (שהקריירה שלו נמשכה בסוף שנות העשרים עד 1937 כשהיא והנווט שלה אבדו מעל האוקיאנוס השקט) להפוך לטייסיםעם התרסקות השוק בשנת 1929 והופעת השפל הגדול, אצל רוב הנשים, המטוטלת התרבותית הסתובבה לאחור.

עם פחות משרות זמינות, המעסיקים העדיפו בדרך כלל להעניק את מי שהיה להם לגברים שלבשו באופן מסורתי את המעטפת של המפרנסת המשפחתית. מכיוון שפחות ופחות נשים הצליחו למצוא עבודה, האידיאלים החברתיים שאימצו את חירותן הגוברת והולכת גברו על פנים. ביתיות, אימהות, וקיום בית הפכו להיות נחשבים לתפקידים היחידים הראויים והמממשים באמת עבור נשים.

אבל נשים עדיין היו צריכות לעבוד, ולעבוד. בעוד שהכלכלה איבדה משרות מסוימות, בתחומים חדשים יותר, כמו תעשיות הרדיו והטלפון, הזדמנויות התעסוקה לנשים למעשה התרחבו.

אחת הסיבות העיקריות לכך שנשים נשכרו לרבים מהעבודות החדשות הללו שנבעו מהטכנולוגיה המתעוררת הייתה שניתן היה לשלם להם פחות משמעותית מגברים (ולעתים קרובות הם עדיין). שוב, פער השכר היה מוצדק על ידי הסטריאוטיפ של המפרנס הגברי הזקוק לרווחים, אשר יתמוך לא רק בעצמו, אלא במשפחה מסורתית - בין אם היה נשוי ובין אם לא.

מקום נוסף בו נשים שגשגו במקום העבודה היה תעשיית הקולנוע הצומחת שבשורותיה כללו כוכבות נשיות רבות עוצמה. למרבה האירוניה, אפילו ככל שכוכבות נשיות רבות הובילו משכורות כבדות וגדלו את כוכבותיהן הגבריות, ה- מחיר הקולנוע של רוב שנות השלושים כלל סרטים שנועדו למכור את הרעיון שמקום האישה נמצא במקום בית. אפילו הדמויות שעל המסך שהיו נשות קריירה חזקות וכריזמטיות בדרך כלל ויתרו על הכל על האהבה, הנישואין, והבעל שהיה נחוץ לסיום שמח מסורתי בהוליווד - או נענשו על כך שלא עושה זאת.

כאשר פרנקלין ד. רוזוולט נבחר לנשיא בשנת 1932, גברים ונשים עובדים עדיין הסתובבו מההשפעות של השפל הגדול. בהשפעתו של רוזוולט, 1938 החלטות זכויות נשים והזכויות בעבודה על ידי בית המשפט העליון, West Coast Hotel Co. v. פאריש, מצא כי חקיקה בשכר מינימום הייתה חוקתית.

יחד עם המדיניות הפרוגרסיבית שלו, רוזוולט הביא לבית הלבן זן חדש של הגברת הראשונה, באדם של אלינור רוזוולט. בזכות אישיות אסרטיבית, בעלת יכולת ופעילות בשילוב אינטלקט מרשים, עובדת בית היישוב לשעבר אלינור רוזוולט הייתה יותר מסתם בן זוג לעזרה לבעלה.

ואילו אלינור רוזוולט אכן סיפקה תמיכה נוקשה ביחס למגבלות הפיזיות של ה- FDR (הוא סבל בגלל ההשפעות המתמשכות של ההתקף שלו עם הפוליו), היא גם הייתה חלק מאוד גלוי וקולי מבעלי בעלה ניהול. אלינור רוזוולט ומעגל הנשים המדהים איתו היא הקיפה את עצמה המשיכו לפעילות ותפקידים ציבוריים חשובים שסביר להניח שלא היו מתאפשרים אילו היה מועמד אחר משרד.

נושא זכויות הנשים היה פחות דרמטי ונפוץ בשנות השלושים מכפי שהיה בשיא קרבות זכות זכות קודמים - או שהיו שוב במהלך "הפמיניזם השני" לאחר מכן בשנות השישים שנות השבעים. ובכל זאת, כמה נשים בולטות מאוד השפיעו על שינויים גדולים באמצעות ארגונים ממשלתיים באותה תקופה.

• פלורנס קלי, הפעילה בשלושת העשורים הראשונים של המאה, הייתה מנטור לרבות מהנשים שהיו פעילות בשנות השלושים. היא נפטרה בשנת 1932.
• כאשר מונתה לתפקיד מזכירת העבודה על ידי פרנקלין ד. רוזוולט בשנה הראשונה שלו בתפקיד, פרנסס פרקינס הפך להיות פקיד ארון האישה הראשון. שירתה עד 1945. היסטורית המכונה "האישה שמאחורי הניו דיל", פרקינס היה כוח מרכזי ביצירתו רשת הביטחון הסוציאלית שכללה ביטוח אבטלה, חוקי שכר מינימום והביטוח הלאומי מערכת.
• מולי דווסון עבדה עם פליטים במלחמת העולם הראשונה ואז המשיכה למקד את מאמציה ברפורמת עבודה. היא דגלה בחוקי שכר מינימום לנשים וילדים, כמו גם בהגבלת שעות העבודה של נשים וילדים לשבוע של 48 שעות. דווסון היה תומך בנשים העובדות במפלגה הדמוקרטית והפך לשגריר ב- The New Deal.
• ג'יין אדימס המשיכה בפרויקט בית האול שלה בשנות השלושים של המאה העשרים, ושירת את האוכלוסייה הענייה והמהגרים בשיקגו. אחר בתי יישוב, שהובילו לעתים קרובות על ידי נשים, סייעו גם במתן שירותים חברתיים נחוצים במהלך השפל הגדול.
• גרייס אבוט, שהייתה ראש לשכת הילדים בשנות העשרים, לימדה בשנות השלושים בבית הספר למינהל השירותים החברתי באוניברסיטת שיקגו, שם שימשה אחותה, אדית אבוט, כדיקן. אבוט היה ציר ארה"ב לארגון העבודה הבינלאומי בשנת 1935 וב -1937.
• מרי מקלוד בת'ון שימש בוועדות נשיאות תחת קלווין קולידג 'והרברט הובר, אך היה תפקיד גדול יותר בממשל ה- FDR. בתון שוחחה לעתים קרובות לצד אלינור רוזוולט, שהפכה לחברה, והיא הייתה חלק מ"ארון המטבח של ה- FDR ", והייעצה לו בעניינים בהם מעורבים אפריקאים אמריקאים. היא הייתה מעורבת בהקמת הוועדה הפדרלית לעסוק בהעסקה הוגנת שפעלה לסיום ההדרה ואפליית השכר עבור אפריקאים אמריקאים בענף הביטחון. בשנים 1936-1944 עמדה בראש אגף לענייני כושים במינהל הנוער הארצי. בת'ון סייעה גם להפגיש כמה ארגוני נשים שחורות למועצה הלאומית של נשים כושיות, שלשמה כיהנה כנשיאה בשנים 1935-1949.