הגדרת המילניאלים ותפקידם בכוח העבודה

בני דור המילניום, כמו בייבי בום בום, הם קבוצה המוגדרת על פי תאריכי הלידה שלהם. "אלף שנה" מתייחס למישהו שנולד אחרי 1980. ליתר דיוק Millennials הם אלה שנולדו בין 1977 ל -1995 או 1980 ו -2000, תלוי מי כותב כרגע על דור זה.

מכונה גם דור Y, דור למה, Generation Next ו- Echo Boomers, קבוצה זו משתלטת במהירות על כוח העבודה האמריקני. נכון לשנת 2016 כמעט מחצית מעובדי המדינה נופלים בגילאי 20-44.

ההערכה היא על 80 מיליון, אלף בני המילניום מספרם הגדול של תינוקות בום (73 מיליון) ו- דור X (49 מיליון).

הכינוי "דור למה" מתייחס לאופי התשאול של בני המילניום. לימדו אותם לא לקחת הכל בערך הנקוב אלא להבין באמת את הסיבה למה משהו. גידול במידע הזמין בזכות האינטרנט רק הדגיש את הרצון הזה.

חלק זה נובע מהעובדה שזהו הדור הראשון שגדל כולו עם מחשבים. אפילו רבים שנולדו באותן שנים שנויות במחלוקת של 1977 עד 1981, קיימו אינטראקציות ראשונות עם מחשבים בבית הספר היסודי. טכנולוגיה מילא תפקיד גדול בחייהם וזה התקדם במהירות כשגדלו. מסיבה זו Millennials הם בחזית כל הדברים הטכניים.

בני דור המילניום גויסו במהלך "עשורו של הילד", נהנו מתשומת לב הורית גדולה יותר מאשר בדורות שחלפו בעבר. לעתים קרובות מאוד זה כלל אבות שהיו מעורבים יותר בחיי ילדיהם. ילדותם השפיעו על הבנתם את תפקידי המגדר בבית ובמקום העבודה וכן על ציפיותיהם העתידיות.

מילניום צפויים ליצור שינוי תרבותי במקום העבודה. מילניאלים כבר הביעו רצון להמשיך בעבודה בעלת משמעות אישית. הם נוטים להתנגד להיררכיה ארגונית והם רגילים לבצע עבודות בסביבות מגוונות - לא סתם לשבת ליד שולחנות העבודה שלהם.

תזמון גמיש מאוד מושך את בני המילניום שנותנים ערך גבוה על איזון בין חיים לעבודה. חברות רבות עוקבות אחר מגמה זו על ידי מתן מקום עבודה ממוקד עובדים גמיש הן במקום והן בזמן.

דור זה משנה גם את הגישה המסורתית לניהול. Millennials ידועים כשחקני צוות רב-משימות המשגשגים בעידוד ומשוב. חברות שיכולות לפנות לתכונות אלה רואות לעיתים קרובות עלייה רבה בפריון.

המילניאלים עשויים להיות גם הדור הסוגר את פער שכר מגדרי עד שהם פורשים. אף על פי שנשים מרוויחות בדרך כלל 80 סנט לכל דולר שגבר מרוויח, בקרב המילניאלים הפער הולך ונסגר.

כל שנה מאז 1979 פרסמה מחלקת העבודה האמריקאית דוח על הממוצע השנתי של הכנסות הנשים בהשוואה לגברים. בשנת 1979, נשים הרוויחו רק 62.3 אחוזים ממה שגברים עשו ובשנת 2015 זה הגיע ל 81.1 אחוז.

באותו דו"ח 2015, נשים בדור המילניום השתכרו בממוצע בכל שבוע, אם לא יותר, מאשר נשים מבוגרות. מגמה זו מראה עלייה משמעותית בעבודות עבודה מיומנות שנפתחו עבור נשים בכוח העבודה. זה גם אומר לנו שנשים בנות האלפיים מתחרות יותר ויותר עם עמיתיהן הגברים בחברה מונעת טכנולוגית.

• _{"הבהרה ברווחי נשים בשנת 2015."נובמבר 2016. הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה, מחלקת העבודה של ארצות הברית. https://www.bls.gov/opub/reports/womens-earnings/2015/home.htm}