ההשפעות של הטיה מגדרית על החברה

הטיה מגדרית קיימת בכל תחומי החברה - ממקום העבודה לזירה הפוליטית. הפער המגדרי משפיע על חינוך ילדינו, על גודל תלוש שכר אנו מביאים הביתה, ומדוע נשים עדיין מפגרות אחרי גברים בקריירות מסוימות.

כפי שהוכיח סיקור תקשורתי של פוליטיקאיות בבחירות האחרונות, הטיית מגדר חצתה את המעבר וזה לא נדיר ככל שאפשר לקוות. זה קרא לאתגר על הדמוקרטים והרפובליקנים, נגע במועמדים בבחירות לנשיאות, לקונגרס ולמקומיים, והיה עד לעומדים על מועמדים לתפקידים ממשלתיים גבוהים.

• סמנכ"ל הנשיאות ב -2008, שרה פיילין, הצטיינה כמלכת יופי לשעבר ובכפוף להערות אחרות. לאף אחת מהן לא היה שום קשר לריצת 2008 שלה.
• הילארי קלינטון נפלה קורבן לאי-ספוג לאינספור פעמים בשני הצעותיה לשנת 2008 וגם 2016 לבית הלבן.
• במהלך שימוע האישור שלה ב -2009 לבית המשפט העליון, סוניה סוטומאיור הסנאטור לינדסי גרהאם נשאל על "בעיית מזג", ובהמשך התייחס ל"התמוטטות "אפשרית.
• מועמדת לראשות העיר ב 2001 באלנטאון, פנסילבניה, נשאלה בפומבי על מדידותיה לפני נאום שנשא.

אלה מעלים את השאלה שאם כל אחת מהנשים הללו הייתה גברים, האם היו נתונים לאותו טיפול? סקסיזם בפוליטיקה הוא אמיתי ולצערי אנו רואים זאת על בסיס קבוע.

האם נשים רואות את עצמן משתקפות במדויק בטלוויזיה ובקולנוע, בפרסום, ובחדשות מודפסות ומשודרות? רובם יגידו שהם לא, אבל זה משתפר. אולי זה מכיוון שרק אחוז קטן ממקבלי ההחלטות בתקשורת - אלה עם מספיק יכולת כדי לקבוע תוכן - הם נשים.

אם אתה רוצה למצוא חדשות בנושאי נשים ומנקודת מבט נשית, יש קומץ שקעים שאפשר לפנות אליהם. חנויות מסורתיות הולכות ומשתפרות בטיפול בהטיה, אם כי חלק מהדוברות של נשים מרגישות שזה עדיין לא מספיק.

חברי התקשורת הופכים לעתים קרובות לכותרות עצמם. לראשונה לימבאו היו מספר הערות על נשים שאנשים רבים מצאו דלקתיות ומגנות. ארין אנדרוס, ESPN, היה קורבן לאירוע מפורסם "עיכול" בשנת 2008. ובשנים 2016 ו -17, פוקס ניוז הוטחו בהאשמות של הטרדה מינית נגד מנהיגים בחברת השידור.

מעבר לתקשורת החדשות, יש נשים שגם מוצאות בעיות עם סוגים אחרים של תכנות. לדוגמה, תכניות להריון בגיל העשרה בטלוויזיה מעלות את השאלה אם הם מפארים את הנושא או עוזרים בהימנעות.

במקרים אחרים, מופעים עשויים לטפל ברגישות בנושאי דימוי גוף נשי כמו משקל. גם נשים מבוגרות יכולות להיות מוצגות בדרכים שליליות, ובמקרים מסוימים לאבד את מקום עבודתן בתקשורת מכיוון שהן כבר לא "צעירות מספיק".

מדוע נשים עדיין מרוויחות 80 סנט בלבד עבור כל דולר שגברים מרוויחים? הסיבה העיקרית היא שזה נובע מהטיה מגדרית במקום העבודה וזה נושא שמשפיע על כולם.

דוחות אכן מראים זאת פער השכר בין גברים לנשים משתפר. בשנות השישים נשים אמריקאיות עברו 60 אחוזים בממוצע כעמיתיהן הגברים. בשנת 2015 זה עלה לממוצע של 80 אחוז בפריסה ארצית, אם כי מדינות מסוימות עדיין לא נמצאות בסמוך לזה.

חלק ניכר מירידה זו בפער השכר מיוחסת לנשים המחפשות רמות תעסוקה גבוהות יותר. כיום, יותר נשים נכנסות לתחומים בתחום המדע והטכנולוגיה הופכים למנהיגים בעסקים ותעשייה. יש גם א מספר הקריירות בהן נשים עושות יותר מגברים.

אי השוויון במקום העבודה משתרע מעבר לכמה כסף אנו מרוויחים. אפליה והטרדה מינית להישאר נושאים חמים עבור נשים עובדות. כותרת VII לחוק זכויות האזרח של 1964 נועד להגן מפני אפליה תעסוקתית, אך הוא אינו מגן על כל אישה ומקרים יכולים להיות קשים להוכחה.

השכלה גבוהה היא מקום נוסף בו הטיות מגדריות וגזע נשארות גורם. מחקר משנת 2014 מציע כי ברמה האוניברסיטאית אפילו אנשי מקצוע אקדמיים בעלי כוונות טובות יכולים להפגין העדפה כלפי גברים לבנים.

החדשות הטובות בכל אלה הן שנושאי נשים נותרו בחזית הדיאלוג בארצות הברית. התקדמות נעשתה בעשורים האחרונים וחלק גדול מהם משמעותי מאוד.

עורכי הדין ממשיכים לדחוף נגד הטיה ונשארת זכותה של כל אישה להיות מסוגלת לעמוד מול עצמה ואחרים. אם אנשים יפסיקו לדבר, עניינים אלה יימשכו ואנחנו לא יכולים לעבוד על מה שנותר לעשות למען שוויון אמיתי.

• האיגוד האמריקאי של נשות האוניברסיטה (AAUW). האמת הפשוטה על הפער בשכר מגדרי. 2017.
• מילקמן KL, Akinola M, Chugh D. "מה קורה קודם? ניסוי שדה הבוחן כיצד שכר וייצוג מעצבים בצורה שונה באופן הטיה בנתיב לארגונים. " כתב העת לפסיכולוגיה יישומית. 2015;100(6):1678-712.
• וורד מ. 10 משרות בהן נשים מרוויחות יותר מגברים. CNBC. 2016.