Visa H-2B para trabajar temporalmente en Estados Unidos

וון ויזה H-2B se puede trabajar temporalmente en Estados Unidos en una gran varierad de empleos, quedando excluido el sector agrícola.

Pero para que las embajadas y consulados emitan los visados ​​es necesario cumplir una serie de Requisitos que regulan quién puede obtenerlos y and qué condiciones. El principal es que el proceso lo inicia la empresa estadounidense que patrocina la visa. Es decir, no se puede ir al consulado sin tener antes la empresa que comenzó los trámites y ya obtuvo aprobación de papeleo dentro de los Estados Unidos.

En este artículo se explican los בסיסים בסיסיים, como qué tipo de trabajos se plein realizar, de qué países hay que ser ciudadano para poder beneficiarse de este tipo de visa, quién debe solicitarla, quién puede acompañar al beneficiario וכו '.

הרשם הפדראלי של הציבור הפדרלי של כל רשימת החברים של הקאודיו Ciudadanos יוסיפו לטובת הוויסאדו, varios son de Latinoamérica. España también está inklusiveida.

Si no se tiene pasaporte de uno de esos países, no se puede tener este tipo de visa. Para estas personas podría ser de interés informarse sobre la visa C1 / D para

Todo tipo de trabajo no agrícola que tenga un carácter de temporada, o corresponda a un pico de trabajo o sea intermitente por su propia naturaleza u ocurra una sola vez. Como ejemplos:

• En hoteles en zonas de verano
• En tiendas
• En restaurantes cmo meseros o cocineros
• קונסטרוצ'ון
• En cocinas
• En parques temáticos
• פריאס
• En jardinería (נוף)
• En estaciones de ski, desde trabajar en recepción de hotel a limpieza pasando por mantenimiento o monitor de ski, וכו '
• En procesamiento de pescados, siendo por ejemplo muy común trabajar en factorías de ese tipo en אלסקה

Hay un límite al número de visa H-2B que se conceden anualmente. קאדה לא פיסקלית, El Congreso de Estados Unidos establece un número máximo de Visa de esta categoría que se polled conceder. Actualmente está fijada en 66,000, de las que la mitad se conceden en el primer semestre del anño הכספים y el resto en el segundo semestre.

Si el cupo no se ha agotado en los primeros seis meses, esas visa pitte sumarse a las disponibles para repartir entre el 1 de abril y el 30 septiembre.

Además, en julio de 2017 el gobierno de los Estados Unidos חה פרובדו 15,000 מודעות אשרות para el el segundo semestre corriente פיסקלית.

אף אחד לא כולל בו קונטו לוס קאי ריאליס סאן פועלס ולאס מריאנס או גואם או אל המגזר המיוחד המיוחד של הפסקאדו.

El patrono o las organizaciones autorizadas son los que inician el proceso. זה צודק, לא ניתן להציג את ההווה הנוכחי en un consulado de los Estados Unidos si no hay antes una compañía americana que inicia los trámites. Una persona por sí misma no puede solicitar la visa, necesita el patrocinio de la empresa.

Si el USCIS da su aprobación, מפתה את הפרסונה extranjera podrá solicitar ante la Embajada o consulado americano que le corresponda una H-2B. Tiene que pagarse la קואוטה o arancel correspondiente por su tramitación.

Además, si no se cumplen todos los requisitos, לה ויזה puede ser denegada por causas muy diversas par ser unelegible para la visa o por ser ina-admisible para ingresar en Estados Unidos.

Siempre va a ser un Requisito que el beneficiario hable מיניimamente inglés, pidiéndose en ocasiones un borg nivel, dependiendo del trabajo que se quiere cubrir.

Es común que este tipo de empleo se ofrezca a través de agentes, reclutadores o agencias de servicio de empleo. סוכני אסטוס לא יעסיקו עורך דין ningún tipo de cuota, arancel o pago al trabajador extranjero a cambio of ofrecerles un puesto de trabajo, sin embargo y lamentablemente es una práctica muy הרגל.

Se recomienda utilizar los servicios de una agencia o reclutador con excelente reputación y este es un listado de más de 60 reclutadores ומקסיקו. בנוסף, 2 אנשים אחרונים עם בונוס reputación que ponen and contacto a personas interesadas and estas visa con empresas patrocinadoras. En primer lugar הברית בחו"ל y en segundo lugar החלפה בחו"ל.

זה חשוב לי להתעקש על כך שהוא צריך לטפל הרבה יותר סליחה, ולשמור על המוניטין של המפורסם. abuso y fraude en este tipo de Visa.

כללי הערכה כללית של הוויזה תוותר על פי תקופת אחד. Puede exterse hasta dos veces por un periodo de un anño hasta un סה"כ 3 עד 3 שנים. Se deberá פונה לנטישה Estados Unidos por tres meses antes de volver a aplicar por una nueva visa.

Hay que tener en cuenta que la condición fundamental para que la visa sea válida es que el empleado esté realmente trabajando.

Si el Extranjero con una Visa H-2B no se presenta a trabajar en los cinco días siguientes a la fecha de inicio de empleo o si es desedido, o si se ausenta del trabajo cinco días seguidos sin notificar al empleador la razón de la ausencia entonces el patrono notificará dichas faltas al USCIS y las autoridades migratorias entienden que se está vio Orlando las condiciones de la visa y, por lo tanto, ya no es válida.

Lo mismo להצליח si el trabajo se acaba al menos 30 días antes de la fecha programada. Si el trabajo que se ha Venido a hacer se ha acabado, se debe leaveonar Estados Unidos.

Para más información sobre cuándo se puede ya viajar ויזה של האיחוד האירופי ויזה ו sobre el periodo de gracia para salir, se puede יועץ este artículo.

Si la persona que recibe una visa H-2B está casada puede viajar a Estados Unidos con su esposo o mujer y sus hijos, siempre y cuando éstos estén solteros y sean menores de 21 años.

Los bekendes tendrán una Visa H-4 y no están autorizados a realizar ningún tipo de trabajo durante su estancia en EUA.

חשוב מאוד

Lamentablemente, se dan casos de abusos a trabajadores que tienen una visa H-2B o una H-2A (muy Similar, pero para trabajar en Agriculturalura).

Además, tener presente que en Estados Unidos tanto los trabajadores legales como los indocumentados tienen derecho a que se les pag el salario מינימו o más.

Entre todas las visa que permiten trabajar temporalmente en Estados Unidos destacan Otras dos que piede ser de interés para las personas sin estudios universitarios o sin habilidades especiales. בן לה C1 / D para tripulantes que se utiliza para trabajar en cruceros y la H-2A para trabajos agrícolas.

Este es un artículo informativo. No es consejo legal para ningún caso concreto.