סוציולוגיה של עבודה ותעשייה

לא משנה באיזו חברה אתם חיים, כל בני האדם תלויים במערכות ייצור כדי לשרוד. עבור אנשים בכל החברות, פעילות יצרנית או עבודה מהווה את החלק הגדול ביותר בחייהם - זה לוקח יותר זמן מכל סוג אחר של התנהגות.

עבודה, בסוציולוגיה, מוגדרת כביצוע משימות, הכרוכות בהוצאות נפשיות ומאמץ פיזי, ומטרתו היא ייצור סחורות ושירותים המספקים את האדם צרכי. עיסוק, או עבודה, הם עבודה הנעשית בתמורה לשכר או שכר רגיל.

בכל התרבויות העבודה היא הבסיס לכלכלה או למערכת הכלכלית. המערכת הכלכלית לכל תרבות נתונה מורכבת מהמוסדות המספקים ייצור והפצה של סחורות ושירותים. מוסדות אלה עשויים להשתנות מתרבות לתרבות, במיוחד בחברות מסורתיות לעומת חברות מודרניות.

באופן מסורתי תרבויות, איסוף מזון וייצור מזון הם סוג העבודות בהן עוסק רוב האוכלוסייה. בחברות מסורתיות גדולות בולטות גם נגרות, בנייה ובניית ספינות. בחברות מודרניות בהן קיימת התפתחות תעשייתית, אנשים עובדים במגוון רחב יותר של עיסוקים.

חקר המוסדות לעבודה, לתעשייה ולכלכלה הוא חלק עיקרי בסוציולוגיה מכיוון שהכלכלה משפיעה על כל חלקי החברה האחרים ועל כן על רבייה חברתית בכלל. לא משנה אם אנחנו מדברים על חברה לציידים-לקטים,

הסוציולוגיה של העבודה חוזרת לתיאורטיקנים הסוציולוגיים הקלאסיים. קרל מרקס, אמיל דורקהיים, ו מקס וובר כולם ראו את הניתוח של העבודה המודרנית כמרכזית בתחום סוציולוגיה. מרקס היה התיאורטיקן החברתי הראשון שבדק באמת את תנאי העבודה במפעלים שצצו במהלך התעשייה מהפכה, התבוננות כיצד המעבר מעבודות יצירה עצמאיות לעבודה אצל בוס במפעל הביא לניכור שולחן עבודה. דורקהיים, לעומת זאת, דאגה לאופן בו חברות השיגו יציבות באמצעות נורמות, מנהגים ומסורות ככל שעבודה ותעשייה השתנו במהלך המהפכה התעשייתית. וובר התמקד בפיתוח סוגים חדשים של סמכות שהופיעו בארגונים בירוקרטיים מודרניים.

מחקרים רבים בסוציולוגיה של עבודה הם השוואתיים. לדוגמה, החוקרים עשויים להסתכל על הבדלים בצורות התעסוקה והארגוני בין חברות וכן לאורך זמן. מדוע, למשל, אמריקאים עובדים בממוצע יותר מ- 400 שעות יותר בשנה מאלו בהולנד ואילו דרום קוריאנים עובדים יותר מ -700 שעות יותר בשנה מאשר אמריקאים? נושא גדול נוסף שנלמד לעיתים קרובות בסוציולוגיה של העבודה הוא כיצד קשורה לעבודה אי - שוויון חברתי. לדוגמה, סוציולוגים עשויים להסתכל על אפליה על רקע גזעי ומגדרי במקום העבודה.

ב רמת מאקרו מניתוח, הסוציולוגים מעוניינים ללמוד דברים כמו מבנה תעסוקתי, ארצות הברית וכלכלות גלובליות וכיצד שינויים בטכנולוגיה גורמים לשינויים בדמוגרפיה. ברמת המיקרו של הניתוח, סוציולוגים בוחנים נושאים כמו הדרישות שמקומות העבודה והעיסוקים מציבים על תחושת העצמי והזהות של העובדים והשפעת העבודה על משפחות.

הפניות

• גדנס, א. (1991) מבוא לסוציולוגיה. ניו יורק, ניו יורק: W.W. נורטון וחברה.
• וידאל, מ. (2011). הסוציולוגיה של העבודה. נפתח במרץ 2012 החל משעה http://www.everydaysociologyblog.com/2011/11/the-sociology-of-work.html